¿Cuánto cuesta asegurar a una empleada doméstica en Colombia?

En Colombia, el costo real de asegurar legalmente a una empleada doméstica depende del salario mínimo vigente, las horas trabajadas y los aportes obligatorios a seguridad social y prestaciones. Para 2026, el salario mínimo legal mensual se fijó en $1.750.905 COP, con un auxilio de transporte de $249.095, lo que da un ingreso total cercano a $2.000.000 COP mensuales.

Esto significa que el empleador no paga solo el sueldo, sino también salud, pensión, riesgos laborales, cesantías, prima y vacaciones. Además, cuando hay personal doméstico en casa, cobra importancia la responsabilidad civil del hogar, por lo que antes de contratar puede ser útil comparar seguros y revisar sus coberturas reales para evitar riesgos económicos ante accidentes o daños dentro de la vivienda.

¿Cuánto cuesta contratar una empleada doméstica según las horas?

Tomando como base el salario mínimo 2026:

• Tiempo completo con mínimo → alrededor de $2.000.000 COP mensuales de ingreso base.
• Pago por día trabajado → cerca de $76.394 COP diarios como mínimo legal proporcional.

A estas cifras se suman prestaciones sociales y aportes, por lo que el costo real del empleador supera el salario simple.

¿Es obligatorio asegurar a una empleada doméstica en Colombia?

Sí. La ley laboral colombiana exige:

• Afiliación a salud, pensión y riesgos laborales.
• Pago de prestaciones sociales completas.
• Cumplimiento del salario mínimo legal.

Los aportes obligatorios se calculan como porcentaje del salario:

• Salud: 12,5 % (8,5 % empleador y 4 % trabajadora).
• Pensión: 16 % (12 % empleador y 4 % trabajadora).

No cumplir puede generar multas, pagos retroactivos y responsabilidad por accidentes laborales.

Salario mínimo y base de cálculo en 2026

El salario mínimo 2026 equivale a $1.750.905 COP, uno de los incrementos más altos recientes (≈23 % frente a 2025). Con el auxilio de transporte, el ingreso mensual llega a $2.000.000 COP, base para liquidaciones laborales y cálculo de prestaciones.

Aportes y prestaciones que elevan el costo real

Además del salario, el empleador debe cubrir:

• Salud, pensión y ARL.
• Cesantías, intereses, prima y vacaciones.

En conjunto, estos conceptos hacen que el costo total sea significativamente mayor que el salario base, variando según jornada y modalidad.

Costo mensual real según la jornada

Con base en el mínimo 2026:

Esto permite estimar el gasto de forma realista y actualizada.

Ejemplo práctico real

Empleada tiempo completo con salario mínimo:

• Ingreso base mensual → ≈ $2.000.000 COP.
• Más aportes y prestaciones → incremento adicional sobre el salario base según porcentajes legales.

El costo total real del empleador supera claramente el salario recibido por la trabajadora.

Beneficios y deducciones posibles

Dependiendo del caso, pueden existir:

• Deducciones tributarias por pagos laborales.
• Programas de formalización del empleo doméstico.

Estas opciones pueden generar ahorros económicos anuales.

¿Qué hacer ahora para calcular el costo exacto?

Para estimar correctamente el gasto:

• Define horas o días trabajados.
• Usa como base el salario mínimo 2026.
• Añade prestaciones y aportes obligatorios.
• Revisa la protección de responsabilidad civil del hogar.

En este último punto conviene comparar seguros y elegir la cobertura adecuada, ya que una póliza correcta protege económicamente ante accidentes domésticos con personal contratado.

Conclusión: costo real en Colombia

En 2026:

• El salario mínimo total ronda los $2.000.000 COP mensuales.
• El pago diario mínimo está cerca de $76.394 COP.
• El costo total del empleador es mayor al salario por los aportes y prestaciones obligatorias.

Asegurar a una empleada doméstica no es opcional: es la única forma de cumplir la ley, evitar sanciones y proteger económicamente al hogar.